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,要求就会越具体,你综合三家以上的公司,基本上就知道这个职位所需要的核心能力了;
但是有一条,就是制剂的主观能动性要强,要是我招,宁愿喜欢灵活/灵光和懂得分享、学习的,而不要那种有些经验而有些死板的员工。不同的公司、不同的领
2014年04月11日发布人:momom
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员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。
一.聘用员工
1. 从需求开始
并不是
2009年02月14日发布人:haohaorenjia
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没怎么学过,加之我的主要专业是教师,所以理论方面的知识就相对薄弱,面对这样一个仪器,只有向师傅学习,而来公司之前使用GC9790的工程师因各种原因而离开了本公司,对于相关的资料基本为无。对于我新来的员工立马上手有点问题与困难,又不敢自己动手去
2010年06月25日发布人:haohaorenjia
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阵子买了连华科技的多参数5B-3B快速测定仪,他们技术人员说比国标省,具体省多少我不知道?我们公司采购那又没法提供相应试剂的数据。谢谢各位了。,一个好像20多元,应该把人员工资也算进去,不能白干啊,连华的试剂摊下来价格不高,他们分500样和
2015年09月05日发布人:熊猫
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比较好的选择,科研水平一般,工作环境嘛 ,今年刚搬了新的办公楼,应该还是不错的,工资待遇在海南省算是比较高的,正式员工拿到手的一个月应该有5000+吧,具体就不清楚了。呵呵。。。,建议去搞环评 这个的收入可以,我院全体技术人员秉承科学严谨
2013年04月09日发布人:舞疯
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制剂产业化还不是很乐观。这种提供剂型改良仿制药的公司是通过把专利卖掉来盈利的吧?或者和现有才厂家合作生产?不知这种公司在美国前景如何?据说到时美国总部会派人到中国分公司带领研发,不知中国分公司的员工职业发展如何?该公司在中国招两个做分析
2016年01月09日发布人:911
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100 个集团公司组成。 公司总部设在(瑞士)巴塞尔附近的 Muttenz。现有25000 名员工,年销售额更是超过 85 亿瑞士法郎。
公司五大部门的产品和服务涵括纺织,皮革和纸张化工用品,颜料和添加剂,色母粒,功能性化工用品
2011年02月12日发布人:gladnesor
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的设备、人员工资、试剂费用等,然后进行比较;
没有模型,需要自己建立模型,需要同时购买近红外设备和湿化学设备或租赁或待检测成本,然后计算。
长远看,为快速检测,满足检测需要,近红外快速带来的方便也是一个需要考虑经济回报。,ruojun
2015年02月03日发布人:jiankufanhan
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--腌渍机---烘干机,但在流水线上完成拖得时间比较长,员工工作强度也比较大。关键是菌群也容易超标啊。,难度不是一般的大吧,每个步骤都是不同的状态,像你表达的意思,机器造价肯定不菲了
2015年05月09日发布人:kaixinjiuhao
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?,根据具体情况,做工艺优化,你的冻干周期太长了。某公司一个产品,和你们的情况相同,人员轮换设备不休息,每周冻干3批。后来改了工艺后,缩短了冻干周期,每周人员工作时间相同,但每周可以冻干6次。,车间几条生产线?或者几台冻干机?,你傻吗,一个星期连续冻干三
2014年02月15日发布人:小牛牛