University),简称“浙大生研院(LSI ZJU)”。 研究院院长的聘任采用国际公开招聘,遴选在生命科学领域有世界领先水平的科研成果,且有很高的学术造诣和国际声誉的知名科学家。通过全球招聘,浙江大学任命细胞生物学
浙江省
是学术咨询机构,其主要任务是对研究所所长进行聘任前的学术评估,提出推荐意见;对研究所的研究工作做出评估并提出建议。每届科学指导委员会的任期为3 年。 研究所所长的聘任实行国际公开招聘,理事会发布招聘公告,并由理事会聘请的科学指导
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原始创新。 作为跨越两校多个院系的相对独立的实体,生命中心在人才招聘与考核、科研与教学等方面享有自主权,实行国际化、社会化的人员聘用制度,通过公平公正的评估模式,公开选拔和聘用在本研究领域具有世界领先学术水平的研究人员和
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。 * 重点实验室在集中原江南大学食品科学与安全教育部重点实验室和南昌大学食品科学教育部重点实验室最优势人才资源的基础上,进一步向海内外招聘优秀人才,形成了以中国工程院院士、国家“杰青”获得者、教育部“长江学者”、国家重点学科带头人以及
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Selby奖等国内外重要奖项。 实验室联合我校科维理天文与天体物理研究所(KIAA),通过全球招聘,建立了一支国际化的教师队伍,开设了用英语讲授的天文专业课和通选课,受到了学生广泛好评。实验室联合KIAA,共同举办国内外学术会议、国际暑期/冬季
宁生博士兼任,副主任由主任提名,报理事会批准。首席科学家由广州能源所研究员樊栓狮博士担任。以后按届聘任,每届四年。中心主任和首席科学家届满或中途需要更换时,由中心理事会组织招聘。 中心主任全面主持中心工作,侧重于行政管理
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公开招聘、由具有博士学位并具海外留学(或境外工作)经历的教授或副教授担任,实验指导教师在全院公开招聘,形成了一支以坚实的科研基础为依托、由热心化学实验课教学的教师组成高素质师资队伍。实验室主任聘请具有博士学位的教授或副教授担任,实验技术人员
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研发任务。中心通过PI团队自主招聘、专兼职结合聘用等多元化、国际化的用人机制,汇聚一批优质创新力量和资源。目前,中心拥有IEEE Fellow7人、千人计划学者7人、万人计划学者1人、杰出青年学者2人,长江学者2人,已经组建10余个研究团队
实验室主任招聘工作。2008年3月3日,中国科学院召开了蛋白质科学国家实验室主任招聘答辩评议会。由科技部、基金委、中国科学院有关部门领导和专家组成的招聘评议委员会成员参加了会议。来自美国纽约大学医学院的许瑞明教授、阿贡国家实验室的张荣光教授
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工作及同各新闻媒体的联系工作。 2、组织人事科职责 负责党员教育管理和纪检监察、保密等方面的日常工作;负责党内文件的起草和文件、资料的收发、清退等工作;负责本单位精神文明创建日常工作;负责员工的招聘、考核管理和干部的选拔、培养、考察等日常工作;负责各类专业技术人员技
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