计划、国家水专项等国家级项目60近项,发表论文1000篇以上,拥有发明专利近百项,获省部级以上奖励10余项。 工程中心将发挥浙江大学的技术和人力资源优势,重点突破分离膜制备关键技术,实现膜与膜元件及其装备的产业化;开发膜法
浙江省
推动协同创新,促进高等教育与科技、经济、文化的有机结合,大力提升高等学校的创新能力,支撑创新型国家和人力资源强国建设,2012年3月,教育部 、财政部决定实施“高等学校创新能力提升计划”(简称“2011计划”)。 辽宁重大装备制造协同
辽宁省
法律效力的检测、评估报告。 本检测中心依托清华大学雄厚的科研实力、先进的仪器设备和人力资源,同时严格按照国家标准及国家认证认可委员会的有关条例实行全面的质量管理,有一整套科学、规范的质量保证体系为社会提供公正、科学、可靠、准确的检测
北京市
,研究团队将以国家 863课题研究为契机,在学校和医院的支持下,加强平台建设,将拥有的硬件资源、技术资源、人力资源、数据资源和专业资质等优质资源进行整合,努力推动我国骨科生物材料的自主创新和产业化发展,实现中国人自己研发和生产优质低价生物医用材料的梦想,最终惠及广大患者。
湖南省
新区科技创新港筹建不少于10000平米的质量大楼,并投入大量实验设备,以支持研究院的发展。人力资源方面,西安交通大学将组建一支90人以上的专职科研队伍,200人以上的博士、硕士研究生队伍,进行质量科学与技术的研究、开发与应用支持。
陕西省
检测 纺织品检测内设办公室、人力资源部、财务管理部、综合业务部、检验鉴定部、工厂检查部、认证一部、认证二部、认证三部。,1. 检验: 商品的品质、规格、数量、重量、包装、标志等项目的产地检验、装运前检验和到货检验 全面监管计划(CISS
满潮院士为现任学术委员会主任。 实验室现有科研人员34名,其中国家“千人计划”1人,教育部“优秀骨干教师”1名,教育部“新世纪优秀人才”入选者2名。实验室在稳定人才的基础上,建立固定编制和流动编制相结合的人力资源管理模式,营造宽松的
山东省
深入开展,重点实验室几经调整,现在整合了清华大学土木工程系相关的人力资源与设备资源,包括结构工程、防灾减灾、结构力学、地下工程、建筑材料等研究所及其实验室。现有固定研究人员31人,实验室建筑面积3500平方米。 研究方向
。 院设机构有办公室、人力资源部、业务管理部、质量技术部、科研资产部、财务管理部、认证检查部等7个管理部门和体育用品检验部、家具产品检验部、电线电缆检验部、汽车配件检验部、化工产品检验部、建材产品检验部、机械产品检验部、轻工产品
河北省
,引领智能机器人产业发展。并由此建设具有国际重大影响力的科技创新平台、多元化的国际交流合作与人才培养基地。 中心建设是学校综合改革的主要切入点,也是学校“双一流建设”的一项重要抓手,在人力资源、经费使用、科研组织、资源配置等方面依法
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