。 研究院筹建之初,省、市主要领导就指示“研究院要建立起现代企业化的运行管理体制机制”。在研究院发展的不同阶段,我们不断创新体制机制,始终坚持“事业单位企业化运行”的基本方向,努力探索企业化的运营和管理模式,已形成一套相对完善的运行机制:一是
湖北省
。 教育部在政策上给予生命中心体制机制支持,并鼓励制定适合时代发展的本科生和研究生课程培养方案、毕业标准及学制规定;科技部为中心的日常科研运行提供竞争性项目支持;财政部按稍低于国内同类科研性质、相近规模研究所实到年度经费的平均值,为中心的
北京市
国家质量科学研究、技术服务、人才培养不可或缺的重要基地。 二、发展思路:坚持“政、金、用、产、学、研”六位一体,创新体制机制,实现质量科学研究、质量人才培养、质量技术推广和社会服务的全面、协调和可持续发展,走出一条政府、企业
陕西省
享有充分的自主管理权。基于突破体制机制壁垒、充分释放创新主体活力的原则,中心积极吸纳国内外优秀创新力量和创新资源,广聚国际科技创新领军人才,通过探索建立灵活有效的运行管理机制,营造开放创新和协同创新的科学研究环境,努力提升智能机器人科技领域的
长三角地区的产业基础和体制机制优势,面向国家需求,实行强强联合,共同建设的产业化技术研发实体,2006年10月正式成立,为列入湖州市编制的自收自支事业法人单位。中心是中国科学院先进工业生物技术创新基地的重要组成部分。 中国科学院上海
上海市生物技术 现代生物技术
前沿领域与生物技术重大战略性科学问题,凝聚一流的研究团队,以知识创新为基础、以解决国家重大战略科技问题为目标,成为植物科学前沿领域与生物技术原始创新的源头、高水平创新人才培养的基地、新型科研体制机制探索的试验田。经过5-10年的不懈努力
上海市基因组学 蛋白质和代谢组学
、能源、生命等领域发展的重大需求,充分发挥高校作为科技第一生产力和人才第一资源重要结合点的独特作用,以重点学科建设为基础,以机制体制改革为重点,以创新能力提升为突破口,联合创建“量子信息与量子科技前沿协同创新中心”。本中心的宗旨是:按照
安徽省
物理与强光光学、信息光学、量子光学、激光与光电子器件、光学材料等。 1998年,中国科学院实施知识创新工程试点,上海光机所的发展历史从此翻开了新的篇章。创新工程实施10余年来,上海光机所在科研工作、人才队伍建设、体制机制改革
上海市光学精密机械
岗位聘任和项目聘任机制,在国家现代科研体制与机制的建立方面取得了新进展。 研究所的主要学科领域是制造科学。主要研究方向包括:智能机器、先进制造系统和光电技术等。除了开展基础研究之外,研究所还承担了大量的国家攻关、国家高技术
自动化研究 机器人技术研究
疾病早期诊断、有效救治和防控的重大问题,产出一批重大的标志性成果,使我国感染性疾病诊治水平达到世界一流。中心以人才、学科、科研三位为一体的创新能力提升为核心任务,以国家重大项目为牵引,借助机制体制创新,改革人才培养模式,培养感染性疾病诊治
浙江省
质谱盛会西安开幕:汇聚全球智慧 共绘质谱新章
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总投资539.82亿元 贵州发布第一批大规模设备更新清单
国办印发《关于创新完善体制机制 推动招标投标市场规范健康发展的意见》
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