我们的研究团队,欢迎国内外博士来炭素材料研究室进行博士后工作。为促进学科交叉融合,除招聘与炭素材料相关领域的博士后外,尤其希望其它学科领域的博士后(材料化学、催化、等离子体物理等)来本室工作。同时欢迎有志于科学研究、勤奋努力、品德优良且对本
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、人事档案、人才招聘管理工作;负责博士后流动站管理及职工继续教育工作。 管理部门科技处负责学科发展规划,科研任务(项目)的申报和管理、科技开发与地方科技合作及所学术委员会的日常工作等。 管理部门资产与基建处负责全所土地、房屋、财产
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原始创新。 作为跨越两校多个院系的相对独立的实体,生命中心在人才招聘与考核、科研与教学等方面享有自主权,实行国际化、社会化的人员聘用制度,通过公平公正的评估模式,公开选拔和聘用在本研究领域具有世界领先学术水平的研究人员和
北京市
University),简称“浙大生研院(LSI ZJU)”。 研究院院长的聘任采用国际公开招聘,遴选在生命科学领域有世界领先水平的科研成果,且有很高的学术造诣和国际声誉的知名科学家。通过全球招聘,浙江大学任命细胞生物学
浙江省
。 * 重点实验室在集中原江南大学食品科学与安全教育部重点实验室和南昌大学食品科学教育部重点实验室最优势人才资源的基础上,进一步向海内外招聘优秀人才,形成了以中国工程院院士、国家“杰青”获得者、教育部“长江学者”、国家重点学科带头人以及
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是学术咨询机构,其主要任务是对研究所所长进行聘任前的学术评估,提出推荐意见;对研究所的研究工作做出评估并提出建议。每届科学指导委员会的任期为3 年。 研究所所长的聘任实行国际公开招聘,理事会发布招聘公告,并由理事会聘请的科学指导
北京市生物学
明确、力量集中、充满活力的研究团队。 2008年9月,上海生命科学院决定重点实验室的成员全部由健康所的课题组组成。实验室的建设和管理全部由健康所负责。目前,重点实验室正在招聘新的课题组,以加强中科院干细胞重点实验室的建设和实力。胚胎干细胞
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专家和青年才俊加盟云南大学生态学与进化生物学实验室,符合《云南大学高层次人才招聘》(http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/2015-06-09/0-1-694.html)条件者,将获得相应的待遇和经费支持;也欢迎各类毕业生报考本实验室硕士、博士研究生,或进入本实验室开展博士后合作研究。
云南省
,活跃在纳米材料领域、成绩卓越的学术带头人;其中,有获得多项国家和中国科学院自然科学奖的院士、专家、国家杰出青年基金获得者;有中国科学院“百人计划”招聘的杰出人才;有留学归来的优秀学者;有自己培养的高水平的博士后、博士生和硕士生以及一批基础
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名博士生,180名硕士生,2008年获得博士学位51名,在站博士后23名。 2008年,生物大分子国家重点实验室通过汇聚高层人才,提升科研条件,凝练学科方向,并以此为基础,全面推进蛋白质科学国家实验室筹建进程。 --完成了国家
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