课内,强化课外”,使学生提前介入科研; 化学实验课考核模式的创新:创建了以平时实验综合能力为主要考核目标的积分制; 建立了一支四高(高学历、高职称、高素质、高水平)核心骨干相对稳定的实验队伍; 围绕一个核心(培养综合能力强的
河北省
,其中具有中高级职称的有5名,具有博士硕士学位的共4人;拥有仪器设备固定资产1千多万元(现值),其中先进的大型检测仪器10台(套)。中心建立主任负责制、工作人员岗位责任制和人员定期考核的管理机制。中心建设目标明确,测试用房布局合理,有健全的
辽宁省
知识创新工程试点。按照联合、开放、竞争、流动的机制,根据公开招聘、竞争上岗、严格考核、主要按绩效评价以及进行分配的原则进行运行。按照确定的科技目标设定研究岗位,实行全员聘任制,建立严格的考核和按绩效激励的制度,严格执行流动更新制度和年限
广东省植物资源 纤维素
研究工作,并已经取得了出色的研究成果。已培养博士研究生22名,硕士研究生15名。 2、在“太阳能电池与太阳能制氢”研究领域处于国际先进水平。 利用纯有机光敏染料构建新型染料敏化太阳能电池(Chem Commun. 2007
辽宁省太阳能 精细化工
人经中科院特批晋升为研究员、副研究员或高级工程师。我室培养的青年人才已经承担起了实验室科研、管理的重任。实验室建立和逐步完善了一套运行管理机制。对固定人员实行聘任制及定期考核,实行公开招聘、竞争上岗;实验室大型仪器设备集中管理、开放使用,对
广东省生物地球化学 环境有机地球化学
)承担农业系统产品质量考核检验和产品质 量分等分级检验;(4)承担有关产品的质量仲裁和其他委托检验;(5)负责对农业系统地方同类检验机构和有关企业进行技术指导、技术咨询、技术服务和人员 培训;(6)研究新的检测技术和方法,承担或参与有关
陕西省农产品 农产品检测
家、美国贝勒医学院冯新华教授为首任院长,美国加州大学圣地亚哥分校管坤良教授为首任共同院长。 在校长直接领导下,生研院采用国际化的管理和运行模式,实行院长负责制和PI聘任制,在学校授权范围内,具有相对独立的学术、人事、财务自主权和
浙江省
的运行、管理和服务。目前,中心主任为王世强教授,仪器设备管理员为郝雪梅教授级高级工程师。 中心实行“主任监管下的平台组长负责制”,主任对全院教师负责,对各仪器平台进行统筹管理、监督和考核。各平台组长对主任负责,依据既定的管理规则独立组织相应
北京市
服务团队聘用制管理。研究院虽然是事业单位,但管理团队全面推行企业化管理,采取全员聘用、绩效考核、奖惩结合,确保工作人员全身心投入,为入驻企业提供全方位的服务。二是服务模式市场化导向。研究院专门成立了一家全资子公司,对公共技术服务平台业务进行
湖北省
本中心根据CNAS-CL01-2005《检测和校准实验室能力认可准则》、ISO/IEC17025《检测和校准实验能力的通用要求》和JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》的要求建立了质量管理体系,并在2001年首
江苏省长度计量 化学与环境计量
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